Archives for the month of: October, 2013

¿Cuántas infografías resumen que te contaban lo que era en síntesis una u otra red social has visto? ¿Una vez descubriste esos social media has estado de acuerdo con la información?Hoy hablamos de ese fenómeno e intentamos buscar la utilidad que tiene.

Las infografías que resumen el contenido, el uso, o la fórmula en la que se basan unos y otros social media son un fenómeno que se expande por la web. Quizás ahora con menos interés, porque a pesar de que hay muchos social media, el registro gratuito y el mayor interés por parte de la audiencia para descubrirlos, ayudan a que sean cada vez más los usuarios que lo apuestan todo precisamente a probarlas por sí solos. Sin embargo, este tipo de infografías siguen existiendo, y aunque no me declaro nada fanática de ellas, fundamentalmente arrojan dos funciones que pasamos a analizar a continuación tras el ejemplo que te he mostrado en la captura de pantalla.

infografias redes sociales

 

  • La primera función poco tiene que ver con la audiencia, sino más bien con el que crea la infografía, que en este caso se encuentra precisamente favorecido por lo bien que funcionan estos contenidos a la hora de generar visitas.
  • La segunda si que esta relacionada con la audiencia, pero no de un modo tan positivo como el que te esperas. Y es que al fin y al cabo, esa infografía expresa la opinión de alguien, una opinión que quizás poco tiene que ver con la realidad, y hace que si el lector se la toma a rajatabla, al final se va a llevar una imagen del social media concreto que no es, y que acabará por influir en su decisión de registro o no registro.

¿A ti te gustan este tipo de infografías? ¿Sueles fiarte de los contenidos que lanzan o prefieres comprobarlo por ti mismo en el social media concreto?

Más info | Digital Information World

 

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/26/infografias-sobre-redes-sociales-en-resumen-se-acercan-a-la-realidad/

Hoy hablamos de nuevo de innovación en redes sociales y lo hacemos con un nuevo algoritmo que han anunciado desde la publicación científica del MIT y que pretende precisamente hacer que Twitter tenga un poco más de orden, de tal manera que nos encontramos con que la red social podría separar la información que compartimos de manera personal de aquella que no lo es, separándola en dos Timelines diferentes con los cuales acceder mejor a todo lo que compartimos

marketing Twitter

 

Solo el hecho de que se busquen por parte de la comunidad científica algoritmos diferentes a los que Twitter presenta como propios, sumado a la realidad de que a Twitter no acaba de convencerle el suyo, y prueba de ello son los últimos cambios realizados en su red social en los que ha anunciado además de mayor cantidad de contenidos multimedia mejoras de lectura en un mismo tweet con respuestas, algo que si bien ha mejorado de forma considerable, para quien no está acostumbrado a Twitter, puede ser todavía un verdadero rompecabezas.

Así, este nuevo algoritmo que de momento parece que funciona a la perfección, pero que claro, no ha sido desarrollado por Twitter es en realidad algo que ha logrado despertar por un lado el interés de otros usuarios que saben bien que hay que cambiar aún más cosas en el microblogging, y por el otro, le ha confirmado a los ejecutivos de Twitter de que hay que seguir trabajando en el modo en que se muestra el historial de tweets, porque pese a los cambios, sigue sin convencer

Más info |  MIT Technology Review

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/25/crean-algoritmo-twitter-para-separar-historias-personales-y-no-personales/

La red social Facebook no para de innovar e intentar lanzar al mercado novedades que hagan que grupos se apunten a ella para lanzar su mensaje, y si aún había quien dudasede que a Facebook le interesa el periodismo, la nueva función que está probando, llamada Stories To Share puede que sea un aviso a navegantes para cambiar de opinión.

Lo cierto es que semana tras semana, en el campus de Facebook no se para de trabajar, y prueba de ello son las funciones específicas que va lanzando la red social y que sin lugar a dudas son capaces de mostrarnos la evolución futura en la que Facebook trabaja. Y pese a que no es la primera vez que Facebook hace guiños a los periodistas y a los medios de comunicación de forma específica, para que publiquen sus noticias y reportajes en el terreno social, este nuevo panel que ya tienen algunos diarios y revistas instalado en sus Fanpage a modo de prueba, podría ser el empujón definitivo para lograr que la prensa se vuelque en Facebook.

StoriesToShare

 

La idea es que a partir de ese nuevo panel los medios de comunicación compartan la información que pese a que ya se ha publicado en la web de forma general, no conocen todavía los fans de la red social, ya que no ha sido compartida trámite Facebook. Aunque de momento, hay todo un misterio alrededor de la nueva función, que no sabemos si verá la luz pública pronto, si que sabemos que en realidad intentará facilitar las cosas a los profesionales de la comunicación, al tiempo que irá incrementando la importancia de Facebook como medio para estar informado. Aunque realmente, en este último objetivo, me parece que Facebook vuelve a mostrar un poco de envidia a Twitter. ¿O me equivoco?

Más info | Newsroom

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/24/facebook-prueba-panel-stories-to-share-para-medios-de-comunicacion/

Se dice que la inspiración viene de las musas porque aparece justo en el momento que menos lo esperamos. Y si bien no sabemos si en este caso que te vamos a contar a continuación a Red Bull le ha llegado por sorpresa o se la han buscado con mucho esfuerzo, nos ha encantado la acción de marketing social de Red Bull ante caída de Facebook.

La verdad es que yo ni me enteré. De hecho, creo que en España apenas nos dimos cuenta de que Facebook había caído por unos minutos. Sin embargo, los amigos italianos estuvieron más atentos en la hora en la que Facebook se cayó, y se lanzaron a comentar el asunto, como ya es habitual en Twitter con el hashtag #facebookdown. Pero bueno, no era de eso de lo que iba a hablar concretamente hoy, ya que Facebook cae a menudo y en este caso la noticia ya es pasada, sino más bien de la original campaña que hizo Red Bull y que publicó en su Facebook italiano como modo de ilustrar tal evento.

FACEBOOK REDBULL

La verdad es que no han podido estar más inspirados. Han tomado el que es el concepto suyo de toda la vida, y lo han sabido llevar a la actualidad del marketing digital aprovechando el tirón viral del hashtag #facebookdown y además otorgándole al usuario un punto de gracia con un contenido literalmente de venta, ya que en ningún momento Redbull nos oculta que esta imagen es publicidad. Publicidad que mola. Publicidad viral. Y publicidad social. Pero al fin y al cabo es publicidad.

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/24/genial-accion-de-red-bull-ante-caida-de-facebook/

Con más de dos años a nuestras espaldas, unos centenares de fieles seguidores/as, y bastante contenido publicado, hemos pensado que aunque nos encanten los ceros y los unos, no podemos obviar que el papel tiene algo de romanticismo que nunca podremos abandonar. Somos tecnólogos/as (o no) y precisamente por eso amamos y respetamos lo analógico, lo mecánico, lo clásico, lo artístico, etc.

Además, el papel, en su limitación (o no) secuencial, te obliga a replantearte estructuras y a crear un orden, ese orden que a científicos e ingenieros nos obsesiona constantemente. Así, en la búsqueda de ese orden, os ofrecemos el primer libro de una colección de monográficos que iremos recopilando en adelante. La idea es recoger entradas que vayan publicándose en iNFoRMáTiCa++ con una temática concreta, reordenarlas y adaptarlas para poder ofrecéroslas en forma de libro.

Jefe de proyecto ++, de José Ramón Rodríguez. Imagen (c) de Editorial UOC

El primer resultado, para mi brillante (que he leído las entradas mientras se iban publicando, así como en la edición del libro), es Jefe de proyecto++. Este libro, tal como se presenta él mismo, ”contiene un conjunto de recomendaciones y recursos para gestionar proyectos y algunas reflexiones un poco irónicas y desenfadadas. Unos y otras provienen sobre todo de la práctica de dirigir centenares de proyectos, pero también de los estándares de la profesión y de la investigación académica.” No hace falta que diga que el autor es nuestro favorito, el más productivo y prolífico (no voy a repetir el adjetivo brillante para no redundar) colaborador del blog, José Ramón Rodríguez, alguien que a diferencia de la mayoría de los profesores universitarios, se ha enfrentado y lo sigue haciendo al mundo real. Así que quién mejor que él para explicarnos cómo gestionar proyectos sin alejarnos ni de la teoría, ni de la realidad.

En fin, estoy convencido que disfrutaréis mucho de este primer libro que os ofrecemos, y espero poder presentaros pronto nuevas propuestas. En unos meses, disfrutaremos también de su versión electrónica. De momento, podéis conseguirlo en la web de la editorial UOC y en librerías físicas y virtuales.

via iNFoRMáTiCa++ http://feedproxy.google.com/~r/uocinformatica/~3/9aarpGCH3uA/

 Los cambios de política de Facebook respecto a la publicación de concursos y promociones en las FanPage han hecho que aparezcan nuevas herramientas que los convierten en un verdadero juego de marketing viral, como el caso del Comment Game que te contamos a continuación.

CommentGameContests

Hoy hablamos de una aplicación social que puede hacer que las cosas den un vuelco de 360 grados en el caso del marketing a través de Facebook. Se trata de Comment Game, una idea revolucionaria que pretende hacer que los concursos en Facebook se hagan a través de los comentarios, y que plantea a las marcas que la utilicen, tres sistemas para elegir el ganador, todos ellos sociales y que potencian la participación convocando a amigos en la red social, con lo que suman un punto positivo al asunto de convertirse fácilmente en virales.

La pregunta que se hace la app es realmente simple, porque sabemos que los juegos en Facebook funcionan, entonces ¿si los comentarios fuesen un juego de marketing viral en Facebook? ¿Funcionarían igual? Eso es lo que tu debes averiguar, y de momento, con motivo del lanzamiento de la herramienta puedes hacerlo de distintos modos, apostando por convocar un concurso prueba en una de las tres modalidades que ofrecen, y que te detallo a continuación:

  • Last comment posted wins: el último comentario escrito en un período de tiempo que se debe especificar es el que gana el concurso.
  • The comment with the most likes wins: en este caso ganaría el comentario que más Me Gusta sumase.
  • Randomly chosen comment wins: En este caso, se trata de una elección al azar entre todos los comentarios recibidos

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/23/y-si-los-comentarios-fuesen-un-juego-de-marketing-viral-en-facebook/

 

Seguimos a vueltas con las novedades en redes sociales, y en este caso nos encontramos nada menos que con un nuevo botón Me Gusta de Facebook que pese a no incluir nada nuevo en la función de sobra conocida, si que apuesta por un diseño mucho más llamativo que puede incidir en el uso en las webs que apuesten por él.

Facebook anuncia cada día varias novedades en su red social. Y pese a que nos gusta estar informados, en la mayoría de los casos son cambios que no le resultan significantes ni al usuario particular ni al gestor de contenidos sociales de trabajo. Pero siempre que aparece algo, que aunque sea de forma limitada podría cambiar las reglas del juego en lo social en nuestro blog procuramos traértelo, y ese parece ser el caso del nuevo botón Me Gusta de la red social, en el que nos encontramos con este nuevo diseño que se ha filtrado:

fb_like

 

En realidad, este nuevo botón Me Gusta no aporta ningún extra a la función que en sí mismo tiene, pero es cierto que llama mucho más la atención, y precisamente el hecho de que haga que nuestra vista se pare en él, puede suponer un cambio positivo en la interacción que el público experimente en las webs que lo implementen. Y es que al fin y al cabo, si algo se ve más, es más probable que nos fijemos en él. Y si aumentan las probabilidades de que nos fijemos en él, también aumentan las probabilidades de que consigamos más Likes. ¿Parece lógico, no?

Más info | OfficialWire

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/22/aparece-nuevo-boton-me-gusta-de-facebook-mucho-mas-llamativo/

Cada vez son más las empresas que apuestan por reclutar candidatos a puestos de trabajo mediante redes sociales, pero las que no lo hacen también echan un vistazo a los perfiles sociales, que en realidad son una fuente inagotable de datos personales y de estilo de vida del que podría ser su próximo trabajador.

Lo cierto es que es más natural cada día que pasa que una buena parte de las grandes empresas, que actualmente buscan nuevos empleados publiquen en redes sociales sus ofertas, y que parte de la selección se haga precisamente atendiendo a las redes sociales. Sin embargo, las que no lo hacen, no renuncian tampoco a estos medios como fuente de información de datos de sus futuros empleados. Por eso hoy analizamos ¿Qué pueden decir las redes sociales sobre un candidato de trabajo?, tanto si el proceso se lleva a través de ellas como sino, y por supuesto hablando de perfiles sociales abiertos al público, como lo son los de Google Plus o si se tiene marcada esta opción en Facebook.

yo soy empleo

 

En nuestras redes sociales se supone que creamos un espacio personal. Un espacio nuestro en el que compartimos con la gente que conocemos. Sin embargo, esa cercanía que en parte las caracteriza es también una buena forma de conocer nuestros hábitos, nuestra forma de pensar, lo que aspiramos, y un montón de cosas de las que no somos conscientes en un primer momento precisamente porque en ellas consideramos que está únicamente nuestro círculo cerrado, ese que ya sabe, o ya se espera lo que estamos publicando.

Sin embargo, todas y cada una de nuestras fotos dicen algo de nosotros. Bueno o malo, pero lo dicen. Nuestras actualizaciones pueden dar a entender a una persona externa si somos una persona optimista, pesimista, o simplemente que busca problemas donde no los hay. La forma que tenemos de interactuar con los comentarios de otros pueden identificar cualidades de líder, de persona poco apta para el trabajo en grupo, o de alguien con el que vale la pena conversar por su gran comprensión. Son detalles diarios, que no notamos nosotros mismos, pero que podrían dar casi un test de personalidad a quien sepa interpretarlos y que cada vez más empresas usan a la hora de analizar a los candidatos de trabajo

Más info | Bussiness news Daily

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/22/que-pueden-decir-las-redes-sociales-sobre-un-candidato-de-trabajo/

Empezamos una serie de tres entradas donde hablaremos del uso de dispositivos móviles para la educación. En esta primera entrega contamos los antecedentes de la tecnología móvil que es la base del m-learning o aprendizaje móvil.

Precisamente este año se cumple el 40 aniversario de la primera llamada desde un teléfono móvil personal. Ni Martin Cooper, directivo de Motorola, había imaginado en sus mejores sueños la repercusión que tendría su famosa llamada realizada en 1973 con un prototipo del Motorola DynaTAC 8000x desde una calle de Nueva York a su gran rival de AT&T, en su carrera particular para proclamarse el inventor de una tecnología que llegaría a revolucionar el mundo.

Martin Cooper es considerado el padre del teléfono móvil – Fuente: Rico Shen, Licencia: CC BY-SA 2.0

Mucho ha llovido desde aquellos caros y vetustos aparatos de los años ’70 y ’80 al alcance de muy pocos, con unas comunicaciones  analógicas de poca calidad y cobertura muy limitada. Tenemos que avanzar hasta los ‘90 para encontrar los primeros teléfonos móviles como los conocemos hoy, y especialmente las primeras redes de telecomunicaciones digitales para la transmisión de voz de calidad y datos con amplia cobertura, lo que catapultó definitivamente la telefonía móvil.

A partir del 2000 se añadió capacidad de computación y conectividad, convirtiendo el teléfono móvil en los primeros smartphones, unos dispositivos que servían para muchas cosas, y también para realizar llamadas. La conexión a Internet en estos dispositivos despertó a las empresas tecnológicas que empezaron a desarrollar servicios en Internet para clientes móviles, desde consultar el tiempo a conocer los índices de bolsa. Para mantener la calidad de estos servicios que demandaban un número de clientes en aumento constante, las operadoras de telefonía empezaron a realizar grandes y continuas inversiones en dimensionar las redes de telecomunicaciones. A su vez las empresas tecnológicas aprovechaban las nuevas capacidades de las redes para desarrollar servicios para móviles cada vez más complejos y con mayor exigencia de conectividad. Sin duda este círculo virtuoso – vicioso para las operadoras – llevó a avances sorprendentes y rápidos en este campo.

Desde el 2010, con los avances en dispositivos móviles y con unas prestaciones de conexión y trasmisión de datos cada vez mayor, los servicios para móviles han continuado su crecimiento exponencial de la mano de desarrolladores de software y herramientas de desarrollo de aplicaciones para móviles.  Aquellos servicios iniciales para móviles se convirtieron en las populares apps que todos usamos en nuestros días para jugar, consultar el tiempo, buscar información y mapas, relacionarnos en las redes sociales, escuchar música, leer noticias, entretenernos, encontrar restaurantes y ver vídeos, en este preciso orden según un informe reciente. Este mismo informe indica que actualmente el 82% de conexión a Internet con el móvil se produce a través de una app.

Todo ello ha convertido los dispositivos móviles en una de las tecnologías más revolucionarías de nuestro tiempo. Se calcula que en el 2013 hay casi tantas subscripciones de telefonía móvil como habitantes en el mundo (6.800 millones de líneas) con un ratio de penetración global medio del 96% (89% en países en vías de desarrollo), y un 40% o 2.700 millones de subscripciones tienen conexión a Internet mediante un smartphone, según el informe ICT.

[S1] El futuro próximo se avecina todavía más frenético en los tres ejes mencionados: dispositivos, redes y aplicaciones para móviles. Aparecen dispositivos más pequeños y próximos a los usuarios, como relojes y gafas (lo que se llama “tecnología vestible” o wearable technology). Por otra parte, siguen los avances en redes de telecomunicaciones – actualmente en la cuarta generación o 4G – con un ancho de banda y calidad de servicio impensable hace sólo unos pocos años. Y el mercado de las apps no para de crecer, aprovechando todas las ventajas que ofrecen tanto la potencia de los dispositivos como la velocidad de las nuevas redes.

Reloj inteligente de Sony (Smartwatch MN2) – Fuente: Bim in Garten, Licencia: CC BY-SA 2.0

Todos estos avances nos llevaran a disponer de más y mejores servicios en cualquier momento y lugar, con una interacción con el dispositivo cada vez más transparente, e incluso desaparecer del todo gracias a la interconectividad entre dispositivos y el entorno (lo que se llama Internet of Things) para propósitos de, por ejemplo, geo-referencia y sensibilidad con el contexto. Todo ello redundará en una ayuda indispensable en muchas de nuestras tareas y actividades cotidianas, en algunos casos sin ni siquiera solicitarla.

Gafas inteligentes de Google (GLASS) – Fuente: Tedeytan, Licencia: CC BY-SA 2.0

Todos estos avances nos llevarán a disponer de más y mejores servicios en cualquier momento y lugar, con una interacción con el dispositivo cada vez más transparente, e incluso desaparecer del todo gracias a la interconectividad entre dispositivos y el entorno (lo que se llama Internet of Things) para propósitos de, por ejemplo, geo-referencia y sensibilidad con el contexto. Todo ello redundará en una ayuda indispensable en muchas de nuestras tareas y actividades cotidianas, en algunos casos sin ni siquiera solicitarla.

En resumen, los teléfonos móviles han pasado de ser un simple dispositivo de comunicación a convertirse en el centro tecnológico de nuestras vidas. Nos hemos acostumbrado tanto a utilizar los servicios y aplicaciones móviles que se han convertido en imprescindibles, y los utilizamos para resolver todo tipo de actividades y necesidades, desde trabajo a ocio, salud, transporte, comercio, entretenimiento, y para relacionarnos de muchas maneras. Y por supuesto los utilizamos para la educación.

En próximas entradas hablaremos de cómo aprovechamos las tecnologías móviles para la educación.

Santi Caballé es Doctor e Ingeniero Informático por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC).  Es profesor del Departamento de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC y Director del Postgrado en Ingeniría del Software. Su trabajo de investigación se centra en Ingeniería del Software, Aprendizaje colaborativo y Sistemas de información.

via iNFoRMáTiCa++ http://feedproxy.google.com/~r/uocinformatica/~3/zMIujj1ssCY/

 

Si te pica la curiosidad por saber cuánto podrías llegar a ganar si tu trabajo estuviera en el campus de las redes sociales más conocidas a nivel mundial, hoy te vamos a ayudar a salir de dudas, porque justo a continuación vas a poder ver una tabla comparativa de los salarios, incluidos los ingenieros de Facebook.

Hoy hablamos de nuevo de redes sociales, aunque en este caso como medio de trabajo, algo a lo que con la crisis actual muchos jóvenes aspiran, y que en realidad se convierte en una buena opción para los muchos jóvenes que en la actualidad no encuentran trabajo dentro de nuestras fronteras. Así que para que a todos se nos haga un poco la boca agua, porque sabemos que las condiciones laborales son óptimas y que los sueldos que se obran no están nada mal, te dejo con la tabla comparativa de salarios medios, aunque Facebook, como vas a ver, no es la que más paga.

¿Cuánto cobran los ingenieros de Facebook?

¿Cuánto cobran los ingenieros de Facebook?

En realidad según esta gráfica, en el ámbito de redes sociales LinkedIn, Twitter y Google pagan más de media que Facebook, aunque con diferencias que no se notan tanto si se le suman los beneficios extras que ofrecen estas empresas a los trabajadores, creo que en realidad no sería ninguna mala idea trabajar en cualquiera de ellas. Más aún tal y como están las cosas. ¿No te parece?

via Redes Sociales http://www.redessociales.es/2013/10/21/cuanto-cobran-los-ingenieros-de-facebook/